7 شروط إعارة موظف مؤقت داخل البلاد أو خارجها

شروط إعارة موظف مؤقت داخل البلاد أو خارجها من خلال موقع رؤية ، أطلقت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية خدمة أجير الإلكترونية التي تسمح للمؤسسات الحكومية والخاصة تبادل الموظفين الزائدين عن الحاجة لمؤسسات أخرى لفترات زمنية مؤقتة على سبيل الإعارة .

 أهداف خدمات الإعارة للموظفين من مؤسسة لاخرى

1. تنظيم عملية الإنتداب المؤقت بين المؤسسات الحكومية والخاصة داخل وخارج المملكة .
2. تسهيل الوصول إلى القوى العاملة اللازمة داخل المؤسسات .
3. الاستفادة من القوى العاملة الزائدة داخل القطاعات المختلفة .
4. تبادل الخبرات وصقل المهارات الوظيفية والعملية للموظفين المعارين والمؤسسات .
5. تقديم حلول مرنة لأصحاب المؤسسات العاملة في المملكة .
6. تقليص الحاجة إلى استقدام عمالة جديدة من الخارج .
7. رفع مستوى الكفاءة والإنتاجية داخل السوق السعودية .
8. توفير الوقت والجهد والمال المبذول للبحث عن موظفين جدد في القطاعات المنظمة للخدمة .

شروط إعارة موظف مؤقت

1. تقديم الجهة المستعيرة طلب استعارة موظفين لتصديقه من الوزير المختص .
2. أن لا تزيد مدة الإعارة عن ثلاث سنوات قابلة للتجديد على أن لا تزيد مدة الإعارة كاملة عن 10 سنوات .
3. أحقية الموظف المعار فى الاحتفاظ بوظيفته وبنفس الراتب  دون شغلها من موظف أخر جديد .
4. يتم صرف راتب الموظف المعار من جهة العمل الاساسية بالاضافة الى الراتب من الجهة المستعيرة .
5. يحصل الموظف المستعار على كافة المزايا والحقوق المادية والاجتماعية من المؤسسة المستعيرة للموظف .
6. إمكانية إنهاء جهة العمل الاساسية الإعارة قبل انتهاء مدتها بقرار وزارى مصدق من الجهة المختصة .
7. يجوز إعارة الموظف مؤقتاً لصالح حكومات وجهات عمل من دول اخرى إقليمية ودولية لمدة لا تزيد عن ثلاث سنوات .

القطاعات المدرجة فى خدمة الإعارة المؤقتة للموظفين

1. قطاع التشييد والبناء والمقاولة والصيانة والتشغيل .
2. المعاهد والجامعات والمدارس الدولية والاهلية فى المملكة .
3. جميع الخدمات الاستشارية القانونية والهندسية والطبية .
4. عمالة بالقطاع الزراعي السعودي لفترات مؤقتة .
5. العاملين فى مواسم الحج والعمرة ومواسم الترفيه بالمملكة .
6. مقاولات النظافة والإعاشة فى المؤسسات المختلفة .

خطوات تقديم طلب في خدمة أجير

1. الدخول الى الموقع الرسمي لخدمة أجير من هنا .
2. تسجيل الدخول بكلمة المرور واسم المستخدم .
3. فى حالة عدم امتلاك حساب قم بإنشاء حساب جديد برقم الهوية وتاريخ الميلاد .
4. أدخل الى الخدمة وقم بالتوجه الى خدمات الأفراد بالتطبيق .
5. اختر القطاع المرغوب استعارة موظفين منه وقم بانهاء الاجراءات والبيانات المطلوبة إلكترونيا .
6. تشتمل البيانات المطلوبة على اسم صاحب المؤسسة والسجل التجاري أو الضريبي وغيرها من البيانات .

خدمات منصة أجير لإعارة العمالة المؤقتة

1. توثيق علاقة تعاقدية بين المؤسسة المستعيرة والموظف ومنحها صفة قانونية .
2. إبرام عقود عمل مباشرة بين العمال وبين جهة العمل المحددة والطالبة للإعارة .
3. إصدار تصاريح العمل المؤقتة للعمال المعارين للجهات العامة والخاصة بالمملكة .
4. حصر جميع العمالة المتوفرة فى القطاعات المدرجة .

أهمية الإعارة المؤقتة للموظفين

1. تؤدي إلى زيادة الامتيازات المادية للموظف المعار من خلال الحصول على راتب من الجهة المعيرة والمستعير .
2. صقل المهارات الخاصة فى مجال التخصص للعامل المستعار مما يؤدي إلى زيادة فرصة في سوق العمل .
3. تمتع الموظف المستعير بكافة الحقوق المادية والاجتماعية والصحية لدى الجهة المستعيرة له طوال فترات العمل .
4. إمكانية الانتقال للعمل فى المؤسسات الدولة والإقليمية مما يمثل فرصة حقيقية لصقل الشخصية ومهارات العمل .
5. يحصل الموظف المستعار على أحقية فى الترقي فى مؤسسة العمل الأساسية التى كان يعمل بها قبل انتقاله .
6. توفر للموظف المعار المرونة الكافية في اختيار بيئة عمل تناسب قدراته الخاصة .

بذلك نكون انتهينا من التعرف على شروط الإعارة المؤقته للموظفين فى المملكة العربية السعودية وأهدافها وأهم ما يميزها فى حالة وجود استفسار يرجى ترك تعليق فى الاسفل .