حكومة الإمارات تعلن أشهر 5 طرق لدعم الموظفين في الإمارات أثناء العواصف
تعرضت الإمارات العربية المتحدة الفترة الأخيرة إلى ظروف جوية صعبة للغاية كان لها تأثير سلبي على العديد من الجوانب فقد توقفت معظم الأعمال بأمر من حكومة الدولة للحفاظ على حياة السكان إلا أن البعض كان عليهم العمل تحت ضغط تلك الظروف لتأدية واجبهم.
حكومة الإمارات تعلن أشهر 5 طرق لدعم الموظفين في الإمارات أثناء العواصف
محتويات المقال
سلطت الكوارث المناخية التي شهدتها الدولة الضوء على حقيقة الأمر بخصوص أن التعاطف ليس من الضروري أن يكون الرد الافتراضي عن مواجهة أصعب الظروف، حيثُ إن العواصف الأخيرة كان لها تأثير على عدد من الأشخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة.
تركت العواصف هؤلاء الأفراد دون إمكانية الحصول على الكهرباء والمياه وذلك أجبر العديد من الأسر على الفرار من منازلهم التي لم تعد صالحة للعيش والحقيقة المؤسفة أن بعض الموظفين كان عليهم السفر إلى مكان العمل بغض النظر عن ظروفهم، لذا فيما يلي يجب الحديث عن أشهر ٥ طرق لدعم الموظفين في الإمارات أثناء العواصف:
1- مهارات الاستماع اليقظ
في إطار الحديث عن ٥ طرق لدعم الموظفين في الإمارات أثناء العواصف، فإن تلك الطريقة واحدة من الطرق الهامة التي يجب الاهتمام بها حتى يكون بإمكان الموظفين التعبير بحرية عن عواطفهم في بيئة آمنة.
حيثُ إن التعامل بواسطة تلك الطريقة ينتج عنه ثقافة الثقة المتبادلة والسلامة النفسية للمشاركين، والمتابعة واتخاذ الإجراءات تُعتبر بناءً على التعليقات التي تعكس التدابير المُحددة وذلك أمر في غاية الأهمية.
2- التعاطف مع الآخرين
عندما يُحاول الإنسان وضع نفسه في مكان أعضاء الفريق فإن تلك الطريقة تُعتبر الأكثر فعالية للحصول على فهم أوضح لهم، ففي بعض الأحيان يكون القادة بعيدين للغاية عن العمليات اليومية بالقدر الذي يجعلهم ينسون أنهم يُديرون بشر وليس روبوتات.
لذا يجب قبل اتخاذ قرار قد يكون ذو تأثير سلبي على الفريق مُحاولة التفكير في الطريقة الأكثر فعالية بالنسبة إلى الفريق لتجاوز تلك المشكلة، وما هي الطرق الأخرى التي يُمكن من خلالها التأكد من تلك الاختيارات.
3- تشجيع التوازن الصحي
من المتوقع أن يكون عام 2030 جيل العمال الذي يدخل سوق العمل، وتحديدًا الجيل Z هذا الذي يُعتبر الجزء الأكبر من القوى العاملة وغالبًا ما يُجيب الناس أنهم يُقدرون العافية وأسلوب الحياة المتوازن في مكان العمل.
لذا يجب على القائد توضيح حقيقة شعوره بالتقدير والتعزيز لرفاهية الموظفين الشاملة، وذلك يُمكن أن يكون من خلال تقديم مثال لهم ليتبعوه والتواصل معهم، بالإضافة إلى ضرورة الحفاظ على التواصل المستمر مع الموظفين.
4- التواصل وإظهار التعاطف
يجب الحفاظ على التعاطف في بعض الأحيان حيثُ يكون هذا كل ما يحتاج إليه الموظفين ويُمكنه مُساعدتهم على تجاوز الأوقات الصعبة، وبالتالي يُمكن الاعتماد على بعض العبارات مثل: “أنا أفهم التحديات التي تواجهها” أو “أخبرني كيف يُمكنني دعمك” وغيرها.
5- اتخاذ الخطوات اللازمة
عند الاطلاع على الإجراءات التي قد يُمكن اتخاذها لدعم أعضاء الفريق بشكلٍ فعال على المستوى الفردي، يجب التفكير في الأمر من منظور شمولي للحصول على عدة نتائج مختلفة.
إلى هنا نصل إلى ختام مقالنا الذي تناولنا فيه ٥ طرق لدعم الموظفين في الإمارات أثناء العواصف التي كان لها تأثير سلبي على البعض نتيجة العمل في ظروف جوية صعبة للغاية.