“مساند” تحدد شروط استقدام خادمه عن طريق الضمان الاجتماعي
تسعى العديد من الأسر إلى تسهيل الحياة اليومية من خلال استقدام خادمة وتُعتبر عملية الاستقدام من خلال الضمان الاجتماعي خطوة هامة لتحقيق هذا الأمر لكونه شريك فعال في تسهيل الإجراءات وتوفير فرصة للأفراد حتى يتم استقدام خادمة بسهولة.
شروط استقدام خادمه عن طريق الضمان الاجتماعي
محتويات المقال
هناك مجموعة من الشروط التي يوضحها الضمان الاجتماعي التي يجب استيفائها حتى يتم استقدام خادمة من الخارج ويتساءل العديد عنها مع العلم أنه يُسمح باستقدام عدد محدود دون أن يؤثر ذلك على معاش الضمان الاجتماعي، تلك الشروط هي:
- توضيح الراتب الشهري ورقم الحساب البنكي مع التأكيد على توافقها مع إعلان مكتب العمالة.
- عدم تشغيل الخادمة في مهن خارج نطاق المنزل حيثُ يُمنع توظيفها في مجالات تتعارض مع الضوابط النظامية وإلا سوف يتعين على المتقدم تحمل العواقب النظامية والغرامات.
- التأكد من صحة البيانات المُقدمة حيثُ يجب أن تكون دقيقة ومحدثة والمتقدم يتحمل المسؤولية في حال وجود أخطاء في البيانات.
- يُشترط على المتقدم الالتزام بالراتب الشهري للعاملة وتحمل رسوم الخدمة التي تُقدر بحوالي 150 ريال سعودي لتسهيل الإجراءات.
- عدم نقل العمالة دون الحصول على تأشيرة رسمية وموافقة من الجهة المُختصة مع ضرورة الالتزام بلوائح العمالة المنزلية.
كيفية استقدام خادمة عن طريق الضمان الاجتماعي
في صدد الحديث عن شروط استقدام خادمه عن طريق الضمان الاجتماعي، فحتى يستطيع الشخص الاستفادة من خدمات العمالة المنزلية من خلال الضمان الاجتماعي يجب أن يكون قادرًا على اتباع الخطوات التالية لاستقدام الخادمة بسهولة، تلك الخطوات هي:
- الدخول إلى بوابة مساند عبر الرابط من هنا.
- يُفضل استخدام متصفح يدعم الاتصال الآمن لضمان سرية المعلومات.
- تسجيل الدخول بدقة باستخدام البيانات الشخصية.
- النقر على ايقونة “إصدار تأشيرة إلكترونية” حيثُ يحصل المتقدم عليها في غضون 24 ساعة.
- بعد مرور 3 أيام سوف يتم تفعيل التأشيرة من خلال وزارة الخارجية السعودية للتأكد من صحة الوثائق.
- يجب على المتقدم التوجه إلى خدمة مساند للبحث عن مكاتب استقدام العمالة المنزلية والتعاقد الإلكتروني بواسطة بيانات التأشيرة وتوضيح القدرة المالية بدقة وعناية فائقة.
- إرفاق الأوراق المطلوبة لتجنب التأخير والتحقق من البيانات المُدخلة.
- بإمكان الأفراد الاستفادة من خدمات العمالة المنزلية بشكلٍ سهل وفعال من خلال الضمان الاجتماعي.
عدد العمالة المسموح بها لمستفيدي الضمان الاجتماعي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إمكانية استقدام مستفيدي الضمان الاجتماعي لعدد مُحدد من الخادمات المنزلية بحد أقصى، وفيما يلي إليكم معلومات بشأن الاستقدام:
- يجب أن تكون الخادمة الأولى سائقة والخادمة الثانية خادمة منزلية.
- الالتزام بالحد المُحدد حيثُ إن تجاوز العدد المُحدد يؤثر على مستوى الدعم الذين يحصلون عليه.
- يوجد استثناء يسمح باستقدام ثلاث خادمات دون التأثير على الدعم وذلك إذا كان الثالث ممرض أو ممرضة بشرط تقديم شهادات صحية تُثبت حاجة الشخص للرعاية الصحية.
- تلك الإجراءات تهدف إلى توفير الدعم اللازم وتسهيل استقدام الخادمات المنزلية بما يتوافق مع احتياجات المستفيدين.
تأثير العامل المنزلي على الضمان الاجتماعي
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أوضحت التفاصيل الجديدة بشأن استقدام العمالة المنزلية من خلال الضمان الاجتماعي، حيثُ حددت الحد الأقصى لعدد العمالة المسموح بها لكل مستفيد اثنين فقط.
شددت الوزارة على أن هذا العدد لا يؤثر سلبًا على معاش الضمان الاجتماعي الذي يحصل عليه المستفيد، وفي حال الرغبة في استقدام عامل ثالث يجب أن يكون ممرضًا ويجب حينها تقديم الشهادات الصحية التي تُثبت حاجة المستفيد إليه.
في ختام هذا المقال عن شروط استقدام خادمه عن طريق الضمان الاجتماعي قد تم مُلاحظة أن معايير استقدام الخادمات تُشكل إجراءات مُحددة تعكس الشفافية في تلك العملية مع ضرورة احرص على الحفاظ على مصالح المستفيد والتقليل من المخاطر المُحتملة.