هل الفصل من العمل لعدم اجتياز فترة التجربة يؤدي لاستحقاق ساند؟.. “المنصة” تجيب

Mariam

أنشأت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية برنامج ساند، وهو برنامج تدريبي للشباب الذين يعانون من البطالة، ويقدم لهم البرنامج الدعم المالي والمهني من خلال توفير التدريب لهم لتمكينهم من العودة إلى سوق العمل تم الانتهاء من التسجيل في برنامج ساند وبعد التأكد من استيفاء قائمة الشروط والمعايير، يتم تقديم الطلب إلكترونياً من خلال خطوات محددة.

هل الفصل من العمل لعدم اجتياز فترة التجربة يؤدي لاستحقاق ساند

هل الفصل من العمل لعدم اجتياز فترة التجربة يؤدي لاستحقاق ساند
هل الفصل من العمل لعدم اجتياز فترة التجربة يؤدي لاستحقاق ساند

ترغب المملكة العربية السعودية في إدراج مجموعة من القواعد في نظام العمل السعودي، والتي ساهمت بشكل كبير في الحفاظ على حقوق العمال.

تجدر الإشارة إلى أن نظام ساند أحد الأنظمة التابعة للمؤسسة العامة السعودية للخدمات الاجتماعية وتم إنشاء التأمين بهدف توفير كافة سبل الدعم المادي والمعنوي للعامل السعودي سواء كان يعمل في القطاع العام أو الخاص.

وأعلنت شركة التأمين الاجتماعي عبر حسابها الرسمي على منصة “X” عن ردها على سؤال أحد المستفيدين حول مدى استحقاق العامل للحصول على مساعدة مالية من نظام “ساند” في حالة توقفه عن العمل خلال فترة التجربة، وكان الجواب أن نظام ساند يدفع مبلغا من المال تذهب إلى جميع العمال الذين غادروا لأسباب خارجة عن إرادتهم.

كما يجب على العاملين دراسة أسباب استبعادهم من العمل في نظام ساند، وذلك لتحديد أهليتهم للحصول على مزايا ساند في حالة تأكيد استحقاق المساعدة، تأكد من إرفاق جميع المستندات اللازمة التي تثبت ذلك.

الأسباب المسموح بها للاستبعاد من ساند

يمكن للمشترك التقدم بطلب صرف ساند إذا تم استبعاده لأي من الأسباب التالية مع استيفاء شروط الاستحقاق الأخرى وفقا للمادتين الثامنة والعاشرة من النظام وهذه الأسباب هي كما يلي:

هل الفصل من العمل لعدم اجتياز فترة التجربة يؤدي لاستحقاق ساند
هل الفصل من العمل لعدم اجتياز فترة التجربة يؤدي لاستحقاق ساند
  • الفصل بموجب المادة (77) من قانون العمل: عندما يتم فصل العامل وفقاً لأحكام المادة (77) من قانون العمل.
  • توقف النشاط: انتهاء علاقة العمل بسبب التوقف النهائي لنشاط المنشأة.
  • انتهاء العقد أو عدم تجديده بناء على طلب صاحب العمل: إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل في تجديد العقد بينما يرغب المشارك في تجديده.
  • القرارات القضائية: التي تثبت ترك العامل عمله لأسباب تعود إلى صاحب العمل: إذا صدر قرار من السلطة المختصة بإنهاء العقد لسبب يعود إلى صاحب العمل.

شروط التسجيل في ساند

جاءت شروط التسجيل في ساند على النحو التالي:

  • أن يكون سعودي الجنسية.
  • توفر فترات الاشتراك المؤهلة للتأهل.
  • ألا يكون قد تم فصله لسبب يتعلق به.
  • ألا يكون له دخل من العمل أو النشاط الخاص.
  • لا يجوز له أن يترك وظيفته بمحض إرادته ليكون قادر على العمل.
  • التسجيل لدى الوزارة (من خلال تقديم الطلب إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال 90 يوماً من تاريخ انتهاء الخدمة).
  • يبحث عن العمل بنشاط وجدية.
  • الالتزام بالتدريب الذي يحدده الصندوق.
  • الالتزام بالتعليمات والتوجيهات الصادرة عن الصندوق.

كيفية التسجيل في دعم ساند

تقديم الطلب إلكترونياً يسهل عملية التسجيل في دعم ساند حيث توفر العملية الوقت والجهد وخطوات عملية التسجيل هي كما يلي:

  • الدخول إلى الموقع الإلكتروني للمؤسسة السعودية للتأمين الاجتماعي “من هنا“.
هل الفصل من العمل لعدم اجتياز فترة التجربة يؤدي لاستحقاق ساند
هل الفصل من العمل لعدم اجتياز فترة التجربة يؤدي لاستحقاق ساند
  • أكمل التسجيل عن طريق إدخال اسم الحساب وكلمة المرور والنقر على “تسجيل الدخول” مرة أخرى.
  • الضغط على قائمة الخدمات في الصفحة الرئيسية، ثم يقوم الشخص باختيار أيقونة الخدمات الفردية.
  • سيتم توجيهك تلقائيًا إلى بوابة التأمين.
  • اختر أيقونة دفع إعانات البطالة.
  • يظهر النموذج أمامه.
  • أدخل المعلومات المطلوبة لإنشاء حساب مستخدم.
  • تحديد أسباب البطالة.
  • إدخال البيانات التي يطلبها الموقع تثبت أنه عاطل عن العمل، مع مراعاة إدخال بيانات الحساب البنكي.

إلى هنا نكون قد انتهينا من مقالنا اليوم هل الفصل من العمل لعدم اجتياز فترة التجربة يؤدي لاستحقاق ساند الذي تحدثنا فيه معكم عن الأسباب المسموح بها للاستبعاد من ساند كما تحدثنا أيضا عن شروط التسجيل في ساند وأخيرا تحدثنا عن خطوات التسجيل.