“التأمينات الاجتماعية” خطوات الإبلاغ عن إصابة عمل لموظف

الكثير من الأشخاص الذين يعملون أعمال شاقة يتعرضون للإصابات أثناء العمل سواء كانت إصابة بالغة الخطورة أو أصابه بسيطة لذلك يجب على من يتعرضون لمثل تلك الإصابات أن يقومون بتقديم بلاغات إلى الجهات المختصة؛ لكي يستطيعون الحصول على تعويض من الشركة أو المؤسسة التي يعملون بها.

“التأمينات الاجتماعية” خطوات الإبلاغ عن إصابة عمل لموظف

لقد أوضحت التأمينات الإجتماعية بأن في حالة حدوث أي إصابة للعامل أثناء عمله يتم تقديم بلاغ من قبل صاحب العمل بواسطة الاستعانة بالحساب الخاص بصاحب المنشأة على منصة تأميناتي أعمال، وسيتم تحديد ميعاد للمصاب حتى يتم فحص الإصابة التي تعرض لها والتحقق منها.

يجب على المصاب أو الشخص الذي ينوب عنه أن يقوم بالإبلاغ عن الإصابة لصاحب العمل في غضون سبعة أيام من تاريخ وقوع الإصابة أو اكتشاف المرض، كما ينبغي أن يقوم صاحب العمل بالإبلاغ عن الإصابات التي لا تفي بها الإسعافات الاولية، وذلك في غضون ثلاثة أيام من تاريخ الإبلاغ عن وقوع الإصابة.

أنواع إصابة العمل 

لقد أوضحت التأمينات الإجتماعية بأن هناك أنواع من الإصابات التي تحدث للعمال أثناء إصابتهم في العمل، ومن بين تلك الإصابات ما يلي:

• الحادث الذي يمكن أن يتعرض له العامل أثناء العمل أو بسبب العمل.
• الحادث الذي يمكن أن يتعرض له العامل، وهو في طريقه أثناء ذهابه من المنزل إلى العمل، والعكس أثناء العودة من العمل.
• تعرض العامل لحادث أثناء تنقله من مكان لأخر بغرض تحقيق مهمات عمل معينة.
• الإصابة بأمراض يثبت بأنها حدثت بسبب ظروف العمل التي يعمل بها المصاب.
• الإصابة بأي مرض من الأمراض المدونه من قِبل هيئة التأمينات في الجدول الذي يتعلق بالإصابات المهنية. 

كيفية حساب التعويض عن إصابة العمل  

عند تعرض أي شخص يعمل في المؤسسات والهيئات التي لها اشتراك في التأمينات للإصابة، والتأكد من أن تلك الإصابة حدثت أثناء العمل أو عند العمل فأنه سيحصل على تعويض عن هذه الإصابة، ومن يتكفل بهذا التعويض هو التأمينات الإجتماعية، وذلك لأن المسؤولية تنتقل من الشخص الذي حدثت له الإصابة إلى صاحب العمل، ومن صاحب العمل إلى التأمينات الإجتماعية.

في حالة تعرض العامل إلى العجز الكلي، أو الجزئي، أو في حالة وفاته فيتم دفع الراتب الخاص به لمدة تقرب من ثلاث سنوات، والحد الأدني التعويض يبلغ حوالي أربعة وخمسين ألف ريال سعودي.

بالنسبة للأشخاص المصابون بعجز مؤقت فأنه يتم تعويضهم براتب ستين يوم، ويتم صرف مبلغ قدره 75% من راتبه طوال فترة العلاج بالإضافة إلى ذلك فأنه يحق للعامل الذي يثبت مرضه أن يحصل على إجازة مدتها تصل إلى سنة ونصف، ويصرف الراتب فيها كاملاً للعامل.

إصابة عمل للموظف الحكومي في السعودية 

لقد أوضحت المادة السابعة والعشرين من القانون الذي تم وضعه من قبل التأمينات الإجتماعية بأنه يتم صرف تعويض العامل في حالة إصابة بأي شكل من الأشكال، وهو في العمل أو خارجه لقضاء مهمة رسمية خاصة بالعمل.

كما أوضحت بأنه يتم تحديد الإصابة وإثباتها من خلال تقرير طبي يتم الحصول عليه من أحد المستشفيات الحكومية، ولكن أذا لم يتحسن المريض من الإصابة بالرغم من تناوله العلاج، ويتم التأكد من ذلك فإنه يتم مد مدة الإجازة لمدة عام كامل أخر، ولكن سيتم صرف نصف الأجر فقط.

ختامًا فقد أوضحنا الإجابة على سؤال كيفية الإبلاغ عن إصابة عمل لموظف كما وضحنا بعض من أنواع الإصابات التي يمكن أن يتعرض لها العامل أثناء عمله.