الحكومة السعودية تطلق برنامج المصافحة الذهبية للتقاعد المبكر

ضمن تعزيز كفاءة سوق العمل الحكومي في المملكة ورفع مستوى المرونة الإدارية قام برنامج المصافحة الذهبية بتحفيز الموظفين على التقاعد المبكر عبر حوافز مالية مُجزية ضمن سلسلة من الإصلاحات التي تستهدف تطوير الخدمة المدنية من أهمها إلزام الجهات الحكومية بالإعلان عن الوظائف الشاغرة لخمسة أيام عبر المنصات الإلكترونية.

الحكومة السعودية تطلق برنامج المصافحة الذهبية للتقاعد المبكر

برنامج المصافحة الذهبية عِبارة عن مُبادرة حكومية سعودية تستهدف موظفي الجهات الحكومية الخاضعين إلى سلالم الخدمة المدنية، وذلك لتحفيزهم على التقاعد المبكر بشكلٍ اختياري ويهدف البرنامج أيضًا إلى تقديم حوافز مالية مُغرية للموظفين الراغبين في الاستقالة.

ذلك يُساعد على تعزيز مرونة سوق العمل ويُساهم في تحسين كفاءة الجهاز الحكومي وتخصيص ميزانية قيمتها 12.7 مليار ريال سعودي لدعم البرنامج خلال السنوات الثلاث الأولى ويهتم بتنظيم شروط ومعايير مُحددة مثل الفئات العمرية وعدد سنوات الخبرة لضمان تحقيق أهداف متوازنة وفعالة.

كيفية الاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية

تبعًا للحديث عن الحكومة السعودية تطلق برنامج المصافحة الذهبية .. فرصة ذهبية لتقاعد مبكر ناجح، للاستفادة من البرنامج يمكن اتباع باقة من الخطوات إذا كان الشخص موظف في جهة حكومية خاضعة إلى سلالم الخدمة المدنية وتسعى للتقاعد المبكر، تلك الخطوات هي:

• مُراجعة التفاصيل والمعايير المُعلن عنها من الجهات المعنية مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• التحقق إذا كان الشخص ضمن الفئة المستهدفة للبرنامج بناءً على العمر وسنوات الخدمة.
• طلب الاستفادة من البرنامج عبر الجهة التي يعمل بها الشخص لتوفير الإجراءات وآليات التقديم.
• عند الموافقة على الطلب سوف يتم استلام الحوافز المالية.
• استغلال الحوافز المالية لبدء مشروع جديد.

هكذا نختم مقالنا عن الحكومة السعودية تطلق برنامج المصافحة الذهبية .. فرصة ذهبية لتقاعد مبكر ناجح حيثُ يستهدف موظفي الجهات الحكومية الخاضعين إلى سلالم الخدمة المدنية والراغبين في التقاعد المبكر بناءً على الفئات العمرية وسنوات الخدمة.