“هل الخبر صحيح”.. حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية

من المُتعارف عليه أن دول الخليج العربي بشكل عام والمملكة العربية السعودية بشكل خاص تعتمد على نظام الكفيل، حيث أن الكفيل عن مواطن سعودي يكون مسؤول مسؤولية كاملة عنت العامل الوافد أثناء إقامته داخل المملكة، لكن يُمكننا مُلاحظة أن هذا النظام أثار حالة من الجدل بشكل كبير في الآونة الأخيرة نظرًا لتعرض العديد من العمالة الوافدة لعدد من الانتهاكات من قِبل الكفيل، مما أدى إلى انتشار أخبار حول إلغاء نظام الكفيل.

“هل الخبر صحيح”.. حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية

تلقت وزارة الداخلية العديد من التساؤلات في الآونة الأخيرة، التي تدور حول مدى صحة إلغاء نظام الكفيل بشكل نهائي، يجب العلم أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كانت قد أقرت تقنين دور الكفيل في شهر نوفمبر العام الماضي، بهدف تحسين العلاقات التعاقدية بين العامل الوافد وصاحب العمل في جميع الهيئات الحكومية والخاصة في السعودية، الجدير بالفعل انه بالفعل بدأ العمل بقانون تقنين دور الكفيل بشكل رسمي بداية من شهر مارس الماضي.

لذا مع انتشار العديد من الأخبار على مواقع التواصل الاجتماعي العربية والسعودية، ألتي تؤكد إلغاء نظام الكفيل بصورة نهائية دون رجعة، لكن حرصت الوزارة على الرد على تلك الأخبار لحسم الجدل الشائع وأكدت أن هذه الأخبار لا أساس لها من الصحة.

صرحت وزارة الموارد البشرية أن نظام الكفيل يصب في الأساس في مصلحة العامل الوافد، حيث أن صاحب العمل يتكفل إنجاز جميع الخدمات التي يرغب بها العامل، والحفاظ على حقوقه اثناء فترة إقامته في المملكة العربية السعودية، كما انه في حالة رصد مُخالفات في حق الكفيل وعدم التزامه بالشروط والضوابط التي أقرتها الدولة، سيتم فرض العقوبات اللازمة  عليه حفاظًا على العمالة الوافدة من الانتهاكات.

مزايا إلغاء نظام الكفيل في السعودية

هُناك مجموعة من المميزات الموجودة في إلغاء نظام الكفيل في المملكة، نذكرهم فيمَا يلي:

• يتمكن العامل الوافد من التنقل الوظيفي بسهولة بمجد انتهاء عقده مع الهيئة التي يعمل بها حاليًا.
• عند الانتقال إلى وظيفة جديدة يلتزم العامل الوافد بالضوابط التي أقرتها وزارة الموارد البشرية فقط، دون الحاجة إلى الالتزام بضوابط الكفيل.
• يتمكن العامل من الدخول والخروج من المملكة بسهولة بمجرد استخراج تأشيرة الذهاب والعودة.
• تجنب الاستغلال والانتهاكات التي قد يتعرض لها العامل من قَِبل الكفيل.

في الختام، تعرفنا من خلال مقالنا هذا على أن نظام الكفيل ما زال ساري في المملكة العربية السعودية، لكن أن الأمر يتعلق بتقنين دور الكفيل في المملكة العربية السعودية وتم العمل بهذا القرار بداية من شهر مارس الماضي لعام 2024.